多盈在线网页版登录|官方网站不断优化公司的薪酬福利结构，根据岗位价值、个人能力和绩效结果，建立了合法、规范、有效的市场化薪酬体系，员工薪酬福利在同行业中具有较强竞争力。

薪酬体系：公司薪酬体系实行基本工资+绩效奖金形式，充分体现多劳多得的分配理念，鼓励员工提高工作效率、实现个人价值。

福利方案：公司严格遵守国家各项法律规定，已建立起一整套比较完善的福利保障体系。公司在为员工缴纳社会养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、公积金等“五险一金”的基础上，发放餐补、交通补贴、通讯补贴、节日福利、工龄工资等福利。享受国家法定节假日以及国家规定的年休假，组织团健和员工旅游活动，为员工提供丰富的福利项目和多元化福利方案。